Die Osborn-Methode ist mein absoluter Liebling unter den Kreativitätsmethoden. Ich bin immer wieder überrascht, auf welche Ideen die Leute kommen. Allerdings braucht es auch einen gewissen Spieltrieb. Viele scheitern an ihrem “toten Punkt”, also wenn die regulären Ideen ausgehen. Anstatt dann die ungewöhnlichen Lösungen auszupacken, hören sie einfach auf. Und das ist natürlich genau das Falsche. Denn wenn wir unsere eingetretenen Pfade verlassen, wird es erst richtig spannend!

P.S.: Ich coache Entscheider und nenne mich daher nicht Unternehmensberater. Denn Rechtsformen lassen sich so schlecht coachen und beraten. :-P